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Ihr Zugang zum Verdeckten Stellenmarkt

Für Top-Führungskräfte ab 160.000 Euro p.a.

  • Sie haben sich beworben.
  • Sie dachten, Ihr Netzwerk hilft.
  • Sie haben erwartet, dass der Headhunter liefert.

Und nichts davon hat funktioniert.

Der verdeckte Stellenmarkt folgt anderen Regeln – Wir kennen sie.

Wir arbeiten mit Führungskräften, die eine neue Position ab 160.000 Euro p.a. anstreben. Unsere Kunden sichern sich die nächste Top-Position, bevor sie sichtbar wird. Dazu arbeiten wir mit Persönlichkeiten, die Klarheit schätzen, Feedback aushalten und Verantwortung übernehmen – auch für die eigene Karriere.

Wir bringen Sie nicht in irgendein Gespräch, wir bringen Sie in Position bei den richtigen Entscheidern: Vorständen, Geschäftsführern, Aufsichtsräten, Gesellschaftern etc.

Die Ergebnisse unserer Arbeit entstehen nicht durch Datenbanken, Algorithmen oder KI, sondern durch über 25-jährige Erfahrung und gewachsene Beziehungen auf Top-Level.

Wir wissen, was im Markt passiert –
weil wir mittendrin sind:

  • 6.000 Lebensläufe
    6.000 jährlich zugesandte Lebensläufe von Top-Führungskräften zeigen, in welchen Unternehmen sich etwas bewegt.
  • 500 Vorgespräche
    500 Interessenten, denen wir jedes Jahr die Möglichkeit zu einem Kennenlerngespräch vor Ort geben, offenbaren Wechselmotive und interne Herausforderungen aus ihrem derzeitigen Unternehmen.
  • 3.000 Vorstellungsgespräche
    3.000 Vorstellungsgespräche, die unsere Kundinnen und Kunden pro Jahr führen, zeigen, wo Bedarf entsteht und welche Probleme die Unternehmen lösen müssen.
  • 700 Vertragsangebote
    700 Vertragsangebote geben Einblick in Boni, Organigramme und Entscheidungsstrukturen.
  • 230 Kundinnen und Kunden
    230 Kundinnen und Kunden begleiten wir jedes Jahr in eine neue Top-Position. Mit den meisten stehen wir selbst nach Jahren noch in Kontakt.
25
Jahre Erfahrung
3.000
Projekte

Das ist keine Meinung.
Das ist Marktintelligenz.

  • Aus dieser Erfahrung heraus haben wir unseren V&D-Prozess entwickelt, mit dem wir auch Sie in Ihre nächste Top-Position bringen.
  • Nach 5 Wochen der Zusammenarbeit liegen Ihre Unterlagen auf dem Schreibtisch der Entscheider in den jeweiligen Unternehmen.
  • Nach 4 – 6 Monaten beginnen unsere Kundinnen und Kunden in der Regel im neuen Unternehmen zu arbeiten.

Unsere Kundinnen und Kunden berichten

— Kundenstimmen in Bild und Ton —

Schriftliche Rückmeldungen zu unserer Leistung nach Projektabschluss

— Basierend auf 307 Bewertungen —

4,9

Lilian L.

Vorsitzende des Vorstands, 51 Jahre, Heidelberg

„Ich wollte mich auf die Schnelle bei Ihnen melden und mitteilen, dass ich einen sehr attraktiven Dienstvertrag unterschrieben habe (...). Außerdem habe ich einige sehr vielversprechende Kontakte/Job Optionen für Folgejobs erhalten, die ich weiter pflegen werde.

Alles, was Sie prognostiziert und hingewiesen haben, ist auch eingetreten. Ihr Konzept geht auf und ist ein Erfolgsrezept.

Mit Vogel & Detambel und vor allem Ihrem tollen Team zusammenzuarbeiten, ist ein Garant für attraktive Management-Jobs. Merci beaucoup!“

Laurenz H.

CFO, 51 Jahre, Mainz

„Viele Ihrer Mitbewerber reden über Inverses Headhunting bzw. Outplacement, Sie „leben es“. Es ist eine wunderbare Erfahrung mit Ihnen gewesen.

Das gesamte Team bei „Vogel & Detambel“ ist hochgradig professionell und effizient. Die Bewerbungsunterlagen sind von den Unternehmen durchweg gelobt worden. Die Vorbereitungen mit Ihnen zu den Vorstellungsgesprächen haben den Unterschied bei meinen Vorstellungsgesprächen ausgemacht. (...) Dafür meinen herzlichen Dank!

Ich werde Sie gerne jederzeit weiterempfehlen (...).“

Kathrin N.

Geschäftsführerin Vertrieb, 49 Jahre, Köln

„Hiermit teile ich Ihnen mit, dass ich meinen Arbeitsvertrag bei der (…)  unterschrieben habe. Ich werde dort zum 1. September als Europa-Geschäftsführerin (…) anfangen. (...)

Ohne Ihre Unterstützung und professionellen Hinweise hätte ich es nicht so geschafft. Insbesondere gilt mein Dank Herrn Gorbauch und seinem Team, das phantastische Dossiers in kürzester Zeit erstellt hat und ich dadurch ziemlich entspannt in die verschiedenen Gespräche gehen konnte. (...)

Ich verbleibe mit den besten Wünschen für die Zukunft und werde Sie uneingeschränkt und voller Dankbarkeit weiterempfehlen.“

Tom H.

Geschäftsführer IT, 53 Jahre, Viersen

„Ich starte in 2 Wochen in meine neue Verantwortung als „Group CIO“ bei (…) Ich freue mich sehr.
Meine Traumposition in einer Traumgegend (…).

Vogel & Detambel hat überzeugende Unterlagen erstellt, mich sehr gut, professionell und schnell unterstützt und inkl. Foto Session und Recherche-Know-How ein Gesamtpaket zur Verfügung gestellt, das schlussendlich erfolgreich dabei geholfen hat, einen neuen Vertrag zu erlangen. Mein Gehaltspaket liegt weit über meiner Forderung. Ich bin mit dem Ergebnis höchst zufrieden. Vielen DANK!
Ich werde Sie gerne weiterempfehlen (...).“

Martin I.

CTO, 56 Jahre Stuttgart

„Heute habe ich meinen Dienstvertrag bei der (…) AG unterschrieben, nachdem letzte Woche die Bestellung zum Vorstand durch den Aufsichtsrat erfolgt war. (…)

Ich freue mich sehr, dass meine Suche einen erfolgreichen Ausgang mit einer tollen und spannenden neuen Aufgabe in einem Top-Unternehmen gefunden hat. Ich erinnere mich noch an das Erstgespräch mit Ihnen, Herr Dr. Detambel, in dem Sie (…)  bereits mehrfach erwähnten und genau bei diesem Arbeitgeber bin ich nun gelandet.

Vielen herzlichen Dank für die hervorragende Unterstützung auf diesem Weg durch Sie beide und das ganze, sehr professionelle V&D-Team.

Roger P.

Head of Operations, 54 Jahre, Hachenburg

„Ich freue mich Ihnen mitzuteilen, dass ich gestern den Arbeitsvertrag bei dem Unternehmen (…)  als „Head of Operations“ unterschrieben habe (...). Somit war ich in der glücklichen Lage mir aus drei vorliegenden Angeboten (…) das für mich passende und beste herauszusuchen. Letztendlich ist es mir bei (…) auch gelungen, finanziell meinen derzeitigen Verdienst deutlich zu verbessern.

Ich möchte es nicht versäumen, mich bei Ihnen für die jederzeit sehr professionelle Unterstützung in allen Belangen zu bedanken, es war wirklich „mega“, ich habe so etwas vorher noch nicht erlebt! Geben Sie das bitte auch ans gesamte, involvierte Team weiter, das ist mir sehr wichtig.

28 Mitarbeitende für Ihren Erfolg

— Wer wir sind und wer wir nicht sind —

Dr. Daniel Detambel
Dr. Daniel Detambel
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Hans Rainer Vogel

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