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Ein Großteil der Führungs- und Spitzenpositionen wird nicht über klassische Stellenbörsen oder öffentliche Ausschreibungen besetzt. Stattdessen erfolgt die Besetzung im verdeckten Arbeitsmarkt – diskret, direkt und ohne Headhunter.
Wie funktioniert dieser verdeckte Arbeitsmarkt? Welche Mechanismen entscheiden darüber, wer eine Spitzenposition bekommt – und wer nicht?
In unserem Insider-Dossier „Verdeckter Arbeitsmarkt“ erhalten Sie Antworten auf genau diese Fragen. Wir zeigen, wie Top-Positionen tatsächlich vergeben werden, welche Rolle Netzwerke, Marktkenntnis und Research spielen – und wie auch Sie künftig dort sichtbar werden, wo die entscheidenden Gespräche stattfinden: im Hintergrund, unter der Hand, direkt bei den Entscheidern.
Unser Ziel ist, Ihnen einen praxisnahen Einblick in die Funktionsweise des verdeckten Arbeitsmarkts zu geben – und Wege aufzuzeigen, wie Sie diesen Markt strategisch für Ihre eigene Karriere nutzen können.
Wir wünschen Ihnen eine spannende und erkenntnisreiche Lektüre – und vielleicht den entscheidenden Impuls für Ihren nächsten Karriereschritt.
Bei Fragen oder Interesse an einem persönlichen Gespräch freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme:
